3月31日，新洋分公司舉辦“青藍工程”啟動儀式，副總經理、工會主席仰海洲出席。各基層單位黨組織書記、分會主席、“青藍”雙方代表參加活動。

仰海洲宣讀了蘇墾農發(fā)“青藍工程”實施方案，根據分公司實際情況，對師徒結對的重要意義、師徒雙方的基本職責和教育教學各項工作的傳、幫、帶等細則進行了解讀。他指出，“青藍”結對的持續(xù)開展，有利于加速分公司人才隊伍的培養(yǎng)，促進青年員工整體素質和能力的快速提升，為現代農業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。

期間，“青藍”徒弟、師傅代表分別表態(tài)發(fā)言，部分“青藍”代表現場結對簽約。

據悉，今年分公司共有43對“青藍”代表進行結對簽約?！扒嗨{工程”重點在于“藍”對“青”的導師作用發(fā)揮，即政治導師、思想導師、業(yè)務導師，是政治上、思想上、業(yè)務上的長期示范引導。首先要對導師“藍”提出要求，要求他們不斷學習、不斷完善、不斷提升，做政治上過硬、思想上純潔、作風上正派、業(yè)務上熟練、紀律上嚴明的優(yōu)秀員工。同時，要對“青”提出要求，要求他們尊重導師、端正態(tài)度、明確目標、虛心好學。即“藍”(老黨員老員工)要帶德、帶才、帶研，“青”(青年員工)要學為人、學為事、學爭優(yōu)，最終實現師傅“教有所思、思有所獲”和徒弟“學有所長、奉獻農發(fā)”互惠共贏的結對目標。