黨的十九屆四中全會提出了建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型員工已成為時代要求。提高員工素質(zhì)，培育創(chuàng)業(yè)型新員工，是新時期解決“三農(nóng)”的根本問題，也是建設新農(nóng)墾的核心內(nèi)容。建設社會主義新農(nóng)場，構(gòu)建和諧農(nóng)場，離不開農(nóng)工這一主體。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設社會主義新農(nóng)村就必須要培育出一大批高素質(zhì)的社會主義新型員工，提高員工科技文化素質(zhì)迫在眉睫。

一、提高員工素質(zhì)，是促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，從根本上解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在，切實加強組織領導，科學制訂培訓目標計劃。加強農(nóng)工素質(zhì)教育、提高農(nóng)工素質(zhì)是一項長期、系統(tǒng)、復雜、龐大的培訓工程，它涉及到多個方面，并需要全社會的共同參與和支持。如果沒有堅強的組織領導做保證，勢必造成各自為政，一盤散沙的局面。定期邀請創(chuàng)業(yè)致富典型、創(chuàng)業(yè)大戶為員工開展專題輔導，為全面提升農(nóng)工的科技文化素質(zhì)，造就一批科技骨干和致富達小康帶頭人。從而達到事半功倍的效果，為全面實施培訓工作提供了組織保證。 

　　二、面對復雜的形勢、艱巨的任務和激烈的競爭，我們必須要保持清醒的認識，堅定信心，增強歷史責任感和時代緊迫感，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，建立培訓制度，提高培訓質(zhì)量。黃海農(nóng)場結(jié)合實際情況，將培訓重心下沉到生產(chǎn)區(qū)，培訓人員現(xiàn)場服務到田頭。同時，還進一步明確了培訓工作的目標、任務、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓方法、課程設置以及課時安排，分解了培訓任務，落實了培訓責任人，擴大了知識培訓面，保證受到培訓的農(nóng)工獲得更多“實際、實用、實效、實惠”的實用技術(shù)，發(fā)揮了社會經(jīng)濟效益。通過方案的制定，有計劃、有步驟、分階段地推進了黃海農(nóng)場跨世紀青年農(nóng)工科技培訓工作。

三、明確培訓內(nèi)容，務求注重實效。在全年農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓中，分別突出三個重點，首先培訓重點要突出以農(nóng)作物田間管理、設施瓜果蔬菜無公害生產(chǎn)、測土配方施肥、作物病蟲草害防治、畜禽水產(chǎn)高效養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)種養(yǎng)實用技術(shù)為主體培訓內(nèi)容；其次培訓要突出以糧食安全質(zhì)量為主題的培訓內(nèi)容，向員工傳授化肥、農(nóng)藥、獸藥等安全使用知識，無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，生態(tài)環(huán)保農(nóng)業(yè)發(fā)展知識等；開展農(nóng)工創(chuàng)業(yè)培訓，培訓農(nóng)工經(jīng)紀人、創(chuàng)業(yè)帶頭人。目前，農(nóng)工科技培訓就似一粒粒種子播撒在黃海大地，深深扎根在田野，蘊育著金色的豐收，將富裕之花綻放在農(nóng)工的心頭。