工程項(xiàng)目公司今年將“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位”行動(dòng)明確為年度重點(diǎn)工作，以“價(jià)值創(chuàng)造”為指引開展各項(xiàng)工作。為扎實(shí)推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)實(shí)施，結(jié)合公司實(shí)際，開展了一系列有效的管理提升行動(dòng)。

準(zhǔn)確定位，鎖定目標(biāo)。公司根據(jù)自身實(shí)際情況，從成立背景、運(yùn)營時(shí)間、人員現(xiàn)狀、企業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、管理模式六個(gè)維度出發(fā)，仔細(xì)研究、認(rèn)真分析，明確公司發(fā)展定位。為切實(shí)找準(zhǔn)對(duì)標(biāo)目標(biāo)，跳起摸高完成任務(wù)，組織了專題調(diào)研，選定利潤總額、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率作為總體指標(biāo)，人力資源績效管理為專項(xiàng)指標(biāo)。將南水北調(diào)江蘇項(xiàng)目管理有限公司、中招國際招標(biāo)有限公司江蘇分公司作為對(duì)標(biāo)對(duì)象，力爭(zhēng)早日達(dá)成對(duì)標(biāo)指標(biāo)。一季度在公司全員努力下實(shí)現(xiàn)利潤總額40.54萬元，較去年同期增加42.43萬元，同時(shí)以造價(jià)咨詢部為試點(diǎn)進(jìn)行績效考核的改革方案已具雛形，為全年的對(duì)標(biāo)工作開好了頭。

提升站位，實(shí)干擔(dān)當(dāng)。公司以工程監(jiān)管為主責(zé)，以咨詢服務(wù)為支撐，做好墾區(qū)的工程項(xiàng)目管理，推進(jìn)墾區(qū)項(xiàng)目的規(guī)范化建設(shè)。在集團(tuán)公司打造千億級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)航母，加快建設(shè)一流企業(yè)的進(jìn)程中，進(jìn)一步推進(jìn)工程項(xiàng)目“全過程”、“全覆蓋”監(jiān)管，最終實(shí)現(xiàn)“全規(guī)范”，實(shí)現(xiàn)墾區(qū)工程項(xiàng)目管理高質(zhì)量發(fā)展。今年加強(qiáng)了對(duì)墾區(qū)項(xiàng)目的監(jiān)管檢查工作，進(jìn)行全方位、無死角的檢查，對(duì)檢查中存在問題督促及時(shí)規(guī)范整改，并做好整改結(jié)果復(fù)核，達(dá)到項(xiàng)目監(jiān)管的閉環(huán)效果。

爭(zhēng)先進(jìn)位，五措并舉。公司始終將“五先”精神作為一切工作的行動(dòng)指引，在每項(xiàng)工作、每項(xiàng)業(yè)務(wù)上爭(zhēng)先意識(shí)要想在先、本領(lǐng)能力要強(qiáng)在先、目標(biāo)任務(wù)要定在先、實(shí)施行動(dòng)要干在先、廉潔防范要做在先，使每名員工在取得成績時(shí)不驕傲，遇到困難時(shí)不退縮，以時(shí)不我待、舍我其誰的工作熱情，以敢想敢干、善于轉(zhuǎn)變的創(chuàng)優(yōu)激情，干出一流的業(yè)績。

工程項(xiàng)目公司在深入實(shí)施“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位”活動(dòng)中，將對(duì)標(biāo)指標(biāo)落實(shí)聯(lián)系到每項(xiàng)工作、每筆業(yè)務(wù)、每個(gè)員工，以提質(zhì)增效為主線、爭(zhēng)先進(jìn)位作抓手，努力實(shí)現(xiàn)墾區(qū)工程項(xiàng)目高質(zhì)量管理和公司經(jīng)濟(jì)效益的雙提升。